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SÉJOURS ADAPTÉS

03 44 50 68 31
cap.picardie@hotmail.fr
529 rue de l'empire - BP18, 60600 Agnetz
Sjours t 2022

CATALOGUE ETE 2022

 

FICHE DE POSTE A POURVOIR

 

DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/TE

SEJOURS ADAPTES 21 JOURS ET 28 JOURS

Avec Public en Situation de Handicap Mental Adulte

 

FILIERE ET CADRE D'EMPLOI DE REFERENCE :

Animation saisonnière et contractuelle (Contrat d’Engagement Educatif)

PÉRIODES D'EMPLOI :

Séjour de 28 jours en Juillet
Séjour de 21 jours en Août
Séjour de 28 jours en Août

SERVICE AFFECTATION :

Séjours Adaptés dans différentes régions de France : Bretagne, Loire Atlantique, Gard, Seine Maritime, Alsace…

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Directeur du Séjour
Directeur de l’Association CAP PICARDIE
Président de l’Association CAP PICARDIE

MISSIONS :

Accueillir et animer, en toute sécurité, les vacanciers dans le cadre des séjours de vacances
Assurer en cas d'absence du directeur la direction de structure dans le cadre réglementaire de la
Jeunesse et des Sports
Participer à la traduction concrète des objectifs du service sous l'autorité du directeur

FONCTIONS :

Garantir de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers
Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec le directeur de séjour
Assurer le remplacement fonctionnel du directeur
Participer à la gestion de la structure (administratif, pédagogique)
Rendre compte de ses actions au directeur de la structure
Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs
Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique.

TACHES :

Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation
Connaissances et respect des normes de sécurités et sanitaires
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène : aide à la toilette, habillement
Contribution au processus d'évaluation des animateurs
Gestion d'équipe (conflits) et information systématique du directeur
Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe
Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des vacanciers
Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (état de santé physique et psychique de l’usager, fonctionnement, familles, partenaires...)
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
Responsabilité hiérarchique des animateurs
Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
Garant du bon accompagnement et de la bonne prise en charge des vacanciers
Garant du respect de l'esprit et de la philosophie de l'association
Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)

LIAISONS FONCTIONNELLES :

Directeur du séjour
Directeur de l’Association

MARGE D'INITIATIVE :

Démarches pédagogiques, outil d'animation et de gestion du groupe d’adultes

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE (dont Équipement individuel de Protection)

Repas fournis + Logement en centre de vacances

COMPETENCES REQUISES :

Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
Diplomatie, réserve et méthodes
Capacité d'adaptation et de remise en question
Connaissance de la réglementation des accueils de séjours adaptés
Connaissance de l'outil informatique

FORMATION SOUHAITEE :

B.A.F.D. Spécialisé
Moniteur Educateur Diplômé
Educateur Spécialisé 3ème Année
Ergothérapeute 3ème Année
Infirmier 3ème Année
Economie Sociale et Familiale Diplômé
Assistant Social 3ème Année
Connaissance INDISPENSABLE du handicap mental et Expérience NECESSAIRE avec ce public

REMUNERATION

1300 € net / 28 jours et 950 € / 21 jours

CANDIDATURE

CV + PHOTO
LETTRE DE MOTIVATION
PERMIS DE CONDUIRE SOUHAITABLE (noter l’année d’obtention) 

529 rue de l'empire - BP18, 60600 Agnetz

03 44 50 68 31